接下来的会议议程,就是讨论公司的各项规章制度。
正所谓“无规矩不成方圆”,一个公司,尤其是一个正蓬勃发展的公司,势必不能单纯依靠员工的自觉性,也不能长时间依靠“人管人”的管理方式,最终还是走上靠“制度来管人”,靠“制度来规范公司”的现代化企业的道路上来。
向南之所以将公司的各项规章制度拿到会议上来讨论,一个是为了让大家明确有哪些制度,什么该做,什么不该做;另一个原因则是,规章制度都是大家讨论通过的,如果有谁违反了制度受到了处罚,总不能再说这规章制度太严苛了吧?
当然,制定规章制度,并不是为了设置条条框框来约束员工,更不是为了惩罚员工。
惩罚并不是目的,而是通过惩罚制度的实施,暴露公司在管理上的问题,从而促进管理方式的改变,提升管理水平,最后的目的是杜绝出现惩罚。
一整个上午,大家都被关在会议室里开会,一直到过了十二点,才结束了春节后的第一次公司全体会议,各项预定的议程也都顺利地讨论完毕。
“公司的各项规章制度,从本周四,也就是3月1日起开始试运行,第一个月只作警告,不作处罚,第二个月就要正式运行了,我希望大家都能遵守公司的规章制度,最好都不要被罚钱。这次的会议到这里就圆满结束了,希望大家在新的一年里,再接再厉,让公司更上一层楼。”
拍了拍手,向南接着说道,“好了,大家可以去吃午饭了。”
向南收拾好桌上的东西,先回了办公室。
他一走,其他人就自在多了,覃小天伸出手搂着许弋澄的脖子,嬉笑道:“许总,升官发财了,晚上得请兄弟们吃顿好的了吧?”
“我赞成!”
汪晓鸥立马响应起来,一脸羡慕地看着许弋澄,说道,“5%的股份呐,啧啧,这得多少钱?咱辛苦一辈子都不一定能赚那么多,许总晚上一定要大出血才行!”
“不就吃个饭嘛,没问题。”
许弋澄一向豪爽,二话不说就同意了,再说了,他刚刚升任副总,也要跟手底下的人打好关系,以免以后的工作不好开展,他笑着说道,“今天晚上我请客,大家晚上别急着走啊,都一起去。”
说着,他又对焦佳说道,“小佳,你到时候提前到春天大酒店给预订个大包厢,别到时候连吃饭的地方都没有。”
“好,许总放心吧。”焦佳笑着点了点头,说道,“只要有钱,还怕没地方吃饭?”
“别,还是提前预订的好。”许弋澄摆了摆手,苦着张脸说道,“太贵的饭店,我可请不起。”
“许总还要哭穷?那我们还怎么活?”杜晓荣笑呵呵地走了过来。
许弋澄连忙说道:“杜老师,您就别寒碜我了,叫我声小许就行了。
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