结”。
类似建康理工、建康工业等等高校的学生,都脑子一热然后误入歧途,现如今已经在“沙城食品”“大桥食品”赚上了加班费。
没办法,一线工程师是这样的……
一线助理工程师……那就是个纯粹的体力劳动者,工人都会怜悯的存在。
好些个曾经的大四老鸟,上了一年班之后才回过味儿来:奶奶滴,张浩南你给我玩阴的是吧!
然后张浩南就跑去安慰各路高校的学长:曾经我们相处的如此愉快,难道现在就要分道扬镳了吗?
学长们一咬牙:那……得加钱!
加钱!加钱!加钱啊!
加班不可怕,可怕的是加了班没钱。
万幸,“浩南学弟”在这方面是无可挑剔的。
客观上来,想要维持一线生产的长期稳定,就需要大量一线工程师,这是工业生产的客观规律,跟人文主义没有一点点的关系,是一点都没樱
所以,这种加班是必然的,但从加班的第一秒开始,就不再是纯粹的工业生产规律,而是经济问题、社会问题、壤主义问题。
此时一本院校的常见大工科门类,毕业生在百亿规模的传统重资产重工业的工资是多少呢?
理论上三千一个月,但实际上百分之九十拿不到。
通常就是一千来块摇摆,跟一个副科级工资差不多,但两者待遇差距就是壤之别。
哪怕京城最强的工科院校,机械类本科能拿到多少钱呢?
封顶七千一个月,这还是有top9名校加成的缘故。
张浩南在招聘的时候,企业原有老工程师们其实是相当感慨的,毕竟,这些世纪之交进入公司的年轻,是真的赶上了好时候。
不过这种感慨在出差的时候,就打消了。
去客户或者友商那里走一遭,一看还是老样子,顿时回去朝着公司最牛逼的合照默默反思:是我想多了啊,老板真男人,牛逼。
不过张浩南并没有大规模在建康工科院校办固定的校招会,一切都还是随缘进行中,原因也简单,会消化不良。
倒也不是消化不了,而是消化不良,且容易跟一些大国企起冲突。
再有就是公司口碑还没有发酵,这时候扩大招聘范围实属高投入低回报,不如等两年,口碑形成之后,再来招聘,事半功倍。
就现在公司的工程师队伍,也将将够用了。
类似一线培训、一线调试、一线测试、一线维修,加加班也能凑合着用。
反正都是老前辈学长,用用怎么了?
而跟外企国企招聘靠招牌不同,张浩南在建康高校圈摇人,基本都是靠“浩南哥”本身的赫赫威名。
再加上各校学生会多多少少都跟“浩南哥”关系密切,老会长更是一个不落都“浩南哥”牛逼不解释,那还有什么好的。
见面无非是一句话:浩南哥,自己人。
所以一般有什么蹭吃蹭喝的活动,张浩南都会让“紫金科技”“嘁哩喀喳”联系各大高校的学生会,气氛热闹不,也合情合理。
因为张浩南的的确确就是大学生,这也是侧面提醒着诸多想法太多的官僚,头脑要进一步清醒。
这次《兰陵王》电影项目启动,建康市本地相关部门一开始并没有多么重视,毕竟拍个文艺片……它能要几个钱呢?
结果一个晚上的功夫,文化局旅游局等等部门,都派出了年轻干部过来关心一下项目,嘘寒问暖是必须的,拍摄工作有什么困难……提嘛,只管提,大胆的提。
请收藏:https://m.tianlai.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)