地点点头。
沉默片刻,她缓过神来,“一旦我决定把杂志社正规化,那必定还得先成立个人事部门,然后才能大肆扩招人员。人到位了,办公地点的事情,我也尽力搞定。”
“人事比较复杂,你之前没经验,不好把这个部门的基础班子给组起来。我让华经理帮忙弄吧,我公司那边事务都稳定,他当经理一般只审理大事情,最近没什么大事要他盯着,我把他、还有人事部一个助理借你用一个月,帮你把人事部组建起来。”
“这样会不会不太好?”席宝对钟以泽这个提议挺动心的,但平白把他公司的人借来用,好像说不过去啊。
钟以泽却不在乎,“我给他们算出差,额外给点补贴,没事的。我不也占了你杂志社的股份么,我帮你盯着这俩人,他们肯定不敢消极怠工。”
“我不是怕人家消极怠工……”席宝皱着眉,还要再说,却被五三哥打断了。
“行了,以泽都这么说了,你就把他的人用起来,这没什么大不了的。他那个国际物流公司,跟我们香水公司不一样。香水公司大大小小的股东还有人际关系太复杂,就连我这个明面上的最大股东,也不好太过固执地坚持什么策略。可物流公司,钟以泽一人独占百分之八十以上的股份,几乎算是他的一言堂,他要把自个公司的人挪出来用,没人能说他什么。”
而且,五三没说的是,对于即将被调用的两个人来说,这就是个成为钟以泽真正心腹的机会,人家上赶着都要来呢,哪里会觉得不方便。
想到这,五三抬眼瞧了瞧钟以泽,心想这应该只是个巧合吧。
钟以泽虽然在商业上特别有头脑,但用人只看才能不看别的,更不怎么懂笼络人心。要不是他成立公司以来,就没遇到过什么小人,这个物流公司也不会发展的这么稳当。
席宝最信任的两个人达成意见统一,她想了想,觉得这事儿好像也没什么大的弊端,就点头应了,“行,那回头以泽让华经理他们来我这吧。现在杂志社人也不少了,我觉得管这些人的杂事、还要算杂志社各种成本、工资问题,特别让人头大。等有了人事部,我就轻松了。”
“那你还不如一口气搞全乎了,别弄单纯的人事部,而是组建个人事行政部门。招人、管人、公司内部的大小杂务,全归他们管。”这是大壮提的建议。
“这样也行。”
如今杂志社的发展真的很稳,席宝不用太过小心地发展了。即使现在一口气把摊子铺很大,会造成亏损运营,她也有信心,在未来把这些亏损的经费再赚回来。
“那就这样,我借用以泽公司的人才,帮我组成一个人事行政的班子,然后这个班子运营起来,给杂志社编辑、美工、业务等各职能岗位,评估后进行全面扩招
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