这伙领导打的主意真是好啊。
开什么玩笑!?
让吴远把燕江大学附属医院的编制放弃?那岂不是后路都没了?
谁会干这样的事儿!?
不过仔细一想,从客观的角度出发,如果其他年轻医生处于吴远现在的位置,那可能真会做出这个选择。
也就是放弃燕江大学附属医院的编制,然后进入新成立的这个什么团队,当开团队长。
事实队长也不一定是吴远,也许另有其人,也许就是边向迪,或者蔡国涛挂着名。
这有什么好处呢?
其实也算是挺有吸引力的。
一来,姜文强已经承诺,会给吴远解决编制问题。
那可是燕江东城医院的编制,至少在燕州省的外科领域内,东城医院确实排名前几位,编制当然很硬。
相比起来,燕江大学附属医院的编制,简直就不值一提,只要能留在燕江东城医院,放弃也无所谓了。
可是吴远会如此天真吗?
当然不会了。
如果是正常的人员调动还好,可是这明显是不正常的。
边向迪和蔡国涛能安什么好心?等吴远赵把燕江大学附属医院的编制放了,去了那个劳什子的团队,多半就被吊起来了。
活儿肯定是不少干,但是有名无实,纯当苦力了。
至于燕江东城医院的编制,姜文强也许是真心想给吴远解决一个,但是能不能办成,那就要打一个大大的问号了。
吴远的技术实力那自然是没问题了,可是公立医院的编制那可不是说拿就能拿的,需要很多权衡才能落到实处。
就算真要给了,边向迪和蔡国涛会同意吗?
当然也不可能了,他们两人肯定会找各种理由将这件事搁置,让吴远成为一个金牌临时工,黄金劳力,永远吊在那里。
要知道在公立医院里,有编制的医师和没编制的合同医师,在待遇上天差地别,无论是工资,还是资金都差了老鼻子。
不过话又说回来了,如果真去了这个所谓的团队,吴远倒是很容易赚外块了。
正是“助人为乐”天赋发挥的好环境。
找吴远去帮忙的手术,一定是一些比较难的手术,做完以后资金杠杠的。
程志民不禁叹了口气,显然觉得院方挺不厚道的。
吴远怎么说也为医院做出过不少贡献,参与,甚至主刀了几台关键手术,怎么如此对待吴远呢?
既然觉得吴远水平高,是一个可用之才,何不就直接给他一个编制,将他留下,转到外科科室。
现在倒好,拐了这么大一个弯,居然让吴远当上了临时工,还要把以前医院的编制抛掉。
真是打的好主意。
不过程韦民也知道,就算如此,对于年轻的医生来说,这也是相当有吸引力的条件。
这时,姜文强说笑眯眯地问道:“吴医生,怎么样?有什么不明白的,可以大胆地问。”
边向迪:“对,吴
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