里的鱼儿,头都大了!
音乐?有巨头。
视频?有巨头。
新闻?一堆老牌存在。
游戏?好像有点搞头。
通讯?
......别逗了,找事啊!虽然看着市面上产品少,但天生具有头部通吃特性,如当年的企鹅,现在的微信。
已经没有第三名多少空间,最多留下点细分市场的边边角角。
大批创业项目,开始集中在新领域。
“。。。”
“做外卖怎么样?”
“。。。”
“手机叫车好像也不错。”
“。。。”
风投们发现了不少新市场,一时间,移动互联网领域,掀起了一股热潮。
。。。
看着外界的热闹,舒甫表示:加油!
外卖。
打车。
都是不错的项目。
然而,太麻烦了!领航就懒得去掺和,让手下资本介入一下,赚一些快钱即可,留给bat去竞争好了。
毕竟。
领航涉足的行业已经不少,体量巨大。
没必要什么都去涉足,只做时间消耗类就好。
啥意思?
短视频。
追剧。
聊天。
这一类,占用时间长,属于真正的优质流量入口,打车外卖,人们停留时间短,谁会天天泡在滴滴里?
也如美图之类,虽然有几亿用户,但有啥用?
消费者们用了就走,仿佛厕纸一样。
因此。
美团、滴滴属于第二梯队的应用软件。
微信。
头条。
抖音。
只有抓住了用户时间,才算第一梯队。
说起短视频,头条上线一年多,可由于如其名,只做新闻类报道,一直不温不火,现在,也该出场了。
。。。
二代机高涨的销售下。
次日。
领航总部,一片欢腾。
“发工资啦!”
“我的怎么.....来了,哇,好多!”
“谢谢董事长!”
“。。。”
看着手机上传来的到账短信,一个个喜笑颜开,超过一千亿人民币的销售额,公司果然一点没有吝啬。
工资。
绩效。
奖金。
全部加起来,很多人税后都是三万+。
少部分甚至四、五万。
没有再多的,因为管理层多是年薪,而且真正的大头是年终奖,现在的这几万块工资,只生活费而已。
“这.....”
“我还在实习期,竟然也给这么多?”
“。。。”
还在实习期的,也拿到了一笔不小的奖金,综合月入过万。
在一一年,绝对高薪。
开心!
过五关斩六将,层层选拔加入领航,果然无比的正确,只要转正,相信月入过万是常态,几万也可期。
听老员工说年终奖才是大头。
期待!
。。。
看着领航员工拿高薪。
同一园区。
其他公司员工,再一次羡慕不已。
高!
是真高!
这还是月薪,年终奖会更多,算起来,领航科技的员工,平均年收入是其他企业的一倍,实名小羡慕。
字节跳动。
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