护起整体秩序,很多人才后知后觉的发现,老师和校职员工的数量居然比学生还多,近万人中,真正的学生只有两千多人。
另一个极有趣的地方在于,各类管理人员中,虽很多都能看出有不凡的修为在身,可如吴凡这般一张白板的也不乏其人,而能够成为这两千多人中一员的一众学子,却个个身具不凡气息,因还不懂得收敛深藏,有种奇特的、唯有初生牛犊才有的张扬气质。
这将如吴凡这种“白板”管理者彰显得越发显眼,就连有些老师在第一眼看到他们的时候脸上都有一闪即逝的疑惑,更别说那些学生,一个个眼神如刀锋般在他们身上扫来扫去。
不过,很快所有人都明白是怎么回事。
这些“白板”管理者,都是还阳重生者,且不说其中不少身具极高天赋,能够在很短时间内让修为达到一个颇高的程度,看上去没有现在这般突兀,当然,这还不是主因,他们更有着其他方面的过人才能,在未来的新夏大学中,他们都有着不可替代的作用。
按照设计,新夏大学的招生范围可不限于炎夏人类,还包括三真神阵营的人类,未来的新夏大学,将是一个多族裔混居共存之地。
学术理念之争,信仰观念的冲突必不可少,吴凡的工作,就是当一个“调解员”,一旦有涉及两个族裔以上冲突争端的事件,他都可以介入。
若是因为观念不同,各方本意都想着弥平争端,可直接沟通的结果却是都觉得对方在故意撩人拱火,“你瞅啥”“瞅你咋地”……从一个无关紧要的小事件上升到全武行的高度,一旦出现这种苗头,他有权直接将双方强制暂停熄火。
既是润滑剂,也是可随时喊停的吹哨人。
这也是九州道宫的态度,一方面,大胆尝试,甚至鼓励其他阵营参与进来,探索一种全新的可能,可另一方面,却做好了事件可能往最恶劣的方向演变的准备,并为此做好了一切应对。
当然,如此重大的工作也远非他一人负责,新夏大学为此成立了一个专门的团队专司此事,真要细究起来,他做这事专业也不十分对口,只能说,在与不同阵营人员打交道这事上,他有极高的天赋。
他能被拎到这样一个让他意想不到的领域,一方面说明他这天赋颇受看重,评估者对他颇有信心,另一方面则体现出炎夏在这方面人才储备的匮乏,只要稍微能沾着点边的,都先扒拉到碗里再说。
就在吴凡等人维护秩序的时候,校址所在区域已经行动了起来。
近百名身着全套蓝色工装,后背纹着四个白色工整的文字“九州建工”,无论是其另类的装束还是其身具的气质就可以看出,他们不是新夏大学师生中的一员。
他们腾空而起,旁若无人的在整个校址范围内转
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