对于领导这种口头的表扬,张劲松心里没当回事儿,但嘴上却谦虚地表示:“池部长您就别表扬我了,都是在您的教导下”
“谦虚的话就不要说了,你有这个实力,作为你的分管领导,我也脸上有光嘛。.”池坚强摆摆手,打断张劲松的话道,“好了,言归正传。张劲松同志,我今天是代表组织来找你谈话,就武仙区公开选拔常务副区长这个事情,组织部门先笔试、再谈话、然后面试这样的程序安排,你有什么看法?”
张劲松是经历过组织谈话的人,也代表组织找别人谈过话,可像池坚强这样的问题,他却从没遇到过。这是搞考察谈话呢,还是搞面试啊?
这次的领导干部公开选拔活动跟以往相比,有了个小小的区别。以往的程序是有意向并且符合条件的同志先报名,组织部审查资格后组织笔试,笔试之后是面试,面试过后,再对入围的同志进行组织谈话,然后上常委会讨论,再就是任命,当然,如果需要到人大那边过一道,那也会让人大马上安排。但是这一次,却把组织谈话安排在了面试之前,就让人有种怪异的感觉,也不知道是谁想出来的搞法。
这个程序安排,不会是池副部长提出来的吧?又或者是池副部长所深恶痛绝的?若不是这两种情况,他干嘛一上来就问这个问题呢?
心里涌起了这一通古怪的想法,张劲来不及去细细思考,纠结得想撞墙,沉吟了一下,也只能缓缓说道:“这个程序安排,是一种新的模式,是干部人事改革的一个尝试,嗯,这个,对组织部门是一个很大的考验,会增加组织部门的工作强度,但同时也能够对备选干部有一个更加深入细致的了解。这个,虽然这个只是稍微一点点的调整,但我觉得,应该会产生不小的影响”
洋洋洒洒一通套话说出来,张劲松看似分析得头头是道,可实际上却没任何实打实的东西,通篇就是标准的套话废话,不随便表立场,不胡乱评是非,十足一个官场老油子的架势。
池坚强听到张劲松这么中规中矩的回答,不免有点失望,这小子一向以胆子大著称,怎么这一下变得这么小心翼翼了?年纪轻轻的,虽然跟在官场中摸趴滚打了几十年的老家伙似的,也太没点年轻人应有的精气神了吧?
“唔。”池坚强听完张劲松的话就发出了这么个声音,略作停顿,又道,“你是从开发区出来的干部,对武仙区应该有一定的了解。啊,这段时间,你应该是对武仙区的方方面面有个更全面的认识了。啊,我就考考你,对武仙区将来的发展方向,你有什么建议?”
开发区那片地盘,以前是属于武仙区的,现在的治安事件都还归武仙区公安局管呢,像电力啊工商税务等部门,也归武仙
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