儿郎当一点正经样子都没有,但是实际上这样的场面话他说出来那也是一套一套的。
经理点着头:“这也确实是我们的工作职责。”
接着,这位叫张明华的经理就跟林海大致讲了下接下来他们的工作,先对集团内部的行政部门进行一次内审。
这个内审包括的非常全面,从负责人的日常往来,跟供应商之间有没有存在不平等的利益链条,还有规章制度的完善和执行,以及各种数据和报表是否存在问题。
而到目前为止,其实林海还算是一头雾水,徐雅雯把审计说的那么的高大上,但其实林海自己下的定义就是,审计就是找毛病挑刺的,等于是去替徐雅雯去找各个部门的毛病,找到以后怎么处理,那就是徐雅雯的事情了。
而一个公司,任何一个部门的问题概括下来,其实就两点,一个是人,一个是钱,只要人和钱没有问题,那这个部门基本上就没有问题。而如果一旦出了问题,那就是要么涉及到金钱或者利益,要么就是人有问题。
当然,这都是林海自己的理解,没法摆到台面上去说。
张明华带着林海一边开始着手准备必要的一些材料,把行政部的情况介绍给林海。
“其实原本还有一些更重要的,也比较紧急的情况,主要是你是新人,不可能说一上来就带你去做那些太过于复杂难度太高的,再加上你的职位是组长,所以以后肯定是要承担比其他的一般组员更多的职责和压力,就有更多的东西需要我去手把手教你。”
“正好,别看行政这边似乎是职能方面比较简单,但是其实因为与公司所有部门之间都有密切的联系,所以反而是情况最基础也最复杂的,正好适合拿来练手。”
林海算是明白了,说白了,张明华这是小心翼翼地拿他当个大神供着,所以本来可以把他交给其他人去带,但是却不敢掉以轻心。
当然,这也有可能是徐雅雯的直接命令,因为不光是林海,所有人都看得出来,徐雅雯对于林海确实是寄予厚望。林海也明白,徐雅雯毕竟是这么年轻,大成集团情况复杂,她根基不稳又没有可靠的人帮她,所以急需要一个强有力的支援。
而林海先前的所作所为无疑是让她有了充分的信任和安全感,所以她现在一股脑地想把林海尽快地培养出来。
毕竟,她也知道她不可能一直把林海留在身边留在大成集团。
这些东西林海稍微想一下就能够想明白,他心里头不由得也升起了一股同情,外人看来可能会觉得徐雅雯无限风光,年纪轻轻一个漂亮女孩子,就拥有了一切,但是这背后却有着太多的心酸。
所以,林海也收起了原先那种吊儿郎当的心态,准备认真去对待这份工作,哪怕不为别的,就为了帮一把徐雅雯。
“行,谢谢经理,我确实是什么都不懂,这一上午讲真的也确实没看进去什么东西。所以经理,还得麻烦你给我讲讲这审计工作当中的要点,这样我学起来心里有也有数,该着重注意哪些方面。”
林海和虚心对张明华说着。
张明华苦笑着,神色间有些无奈,摇摇头说着:“我不知道你之前是什么专业,有过哪方面的经验,但是看得出来你对审计确实是没有太多的了解,其实这反而是一件好事。”
“这么跟你说吧,其实我个人觉得,真正想做好审计,最重要的就是把那些理论之类的东西,那些条条框框的东西全部都扔掉全部都忘掉,然后调动你所有的观察力和一切的资源,去想尽办法达成目的。”
林海是个聪明人,一点就通,他能够听出来,张明华说的这些都是非常实在的话。
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