条件听起来不错,但是和郭泰来给这些技术骨干提供的优厚待遇,那的确是差的很多。
且不说正义坊科技可以和市场价格等同甚至略高的工资奖金,每年雷打不动的豪车抽奖,光是能提供近距离的住房,这竞争力就已经超过了百分之九十九的公司。
要知道,公司修建的那个员工小区,不但距离公司近,而且还是学区房,上地实验小学,妥妥的好学区。
国家提供的那些方便,充其量也就是锦上添花,并没有什么雪中送炭的感觉。
“你不用琢磨这些。”
赵向北看郭泰来略有些不满的表情就猜到了他在想什么,出声指点道:“公司能给的也就是一些待遇上的好处,但国家给的却是全方位的照顾,方方面面都会考虑周到,这个社会,不仅仅是有钱就可以的,明白吗?”
明白,郭泰来当然明白了。
有钱有时候是好办事,但有些事情上用处也不大,国家把这些技术骨干的后顾之忧全解决了,这是好事,对正义坊科技同样也是大好事。
“正义坊科技给国家做了一个很好的示范。”
赵向北看着郭泰来很欣慰的说道:“当年上级把正义坊科技当做一个搅动局面的鲶鱼,起到了很好的效果。
现在上面对于你们的表现十分满意。”
这个满意就不仅仅是对于个人表现的满意,而是对于正义坊科技公司这个鲶鱼的整体表现。
从成果上来说,正义坊科技出品的一大批新技术,有一半可以说是填补国内空白的。
而且不仅仅只是填补空白,甚至还是国际领先的。
这一点,从一批卖出去的技术和工艺上就能看出来,落后过时的技术,那些精明的外国人会花大价钱来买?
另一方面,正义坊科技的的确确的是起到了刺激作用,让国内的很多研究所不得不放下原先慢慢悠悠得过且过的态度,认认真真的开始奋起直追。
再不努力,自己研究院的技术强项就要被一家民营公司超过了。
更可怕的是,正义坊科技要进行再一次的扩张,这次上面竟然没有限制,只要想跳槽的人同意,进入正义坊科技,国家负责解决一切后续的手续问题。
这可是大麻烦,谁知道各家研究所的技术大牛们会不会动心?
靠着卡住档案拦着不让走人?
现在国家解决后续手续,谁敢不放人?
以前那些老实肯干不会溜须拍马但有真本事的人总是得不到提拔,但在正义坊科技的威胁之下,近年来这种现象正在急剧的减少。
真以为各个研究所的领导层是傻瓜?
没有竞争的时候,自然是捡着喜欢拍自己马屁的人提拔,捡着亲朋好友提拔,可是现在要是不提拔那些有真本事的,人一走,他们可就连干活的人都没了。
靠着那些会说话回来事的人解决科研技术问题?
他们
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