”
卧槽,又多了一个警方卧底的身份,聂左拿矿泉水:“先说事,我再考虑喝不喝。”
“不用你做其他的,你和匹诺曹是冤家了,这次又是评分裁判……别和我说被撤了。我认为你能找出K财团真正的负责人。匹诺曹的战略已经制定,某人是匹诺曹派遣出来的大将,即使这位大将的身份被敌人所知晓,那也不会临场换将。聂左,你找出这个人,然后接下来是我的事。”
聂左没有马上回答:“为了个秦局,至于吗?”
“不至于,我很忙的。不过,内务局已经第三次警告我了,我现在有七个月的假没休,如果我今年之内不休假超过两个月,那么他们会要求把我停职。”这不是矫情,而是一种工作态度。比如雷豹,高风亮节,不休假,全心全意为市民服务。但是你不能要求所有人都和雷豹一样,而因为雷豹这种行为,给自己赢得了名声,而对正常上下班休假的人造成了心理压力。而且根据学者研究,长期没有休假的工作,会导致身心疲惫,不仅影响身体健康,还会影响心理健康。市政府不要求公务员出英雄,只要求做好本职工作,不鼓励加班。之所以这样是因为在A市曾经发生一件很有争议的事件。
对外办公的行政人员是六点下班,有一位新调来办事员六点三分后看还有人排队,办事员继续工作,后面的人一看,不解散继续排队,于是造成了九点才下班。一个星期过去了,来办事的人同样很多,他们不再看时间,而是排队,其他的工作人员六点一到就下班了,导致了浪费时间排队的人不满,进行质问。工作人员回答,他工作结束,除非市政府有要求加班,否则不加班。有人将此事放在网上对比,舆论一边倒的支持那位加班的办事员,认为他态度好,工作认真,为市民着想,同时批评了不加班的工作人员,就五个人,二十分钟的事情,为什么还要别人第二天再来排队呢?特别是他说的,我没有义务加班这句话颇受争议。
最终结果让舆论更不满,市政府解雇了加班的人员,宣布非市政府要求,非特殊部门特殊原因,不得加班,更不得义务加班。这件事造成了很久的争论,市政府的解释是,公务员是有标准线的,一个人超过标准线,会给其他人带来压力,那就会造成没有标准线。后来虽然没有说服舆论,不过大家也适应了这个节奏。公务员上班期间办事,下班时间不办事,不再怀有侥幸心态排队,见时间不够到自己办理,走了明天再来。
死板的规则会导致人情味缺乏,但是公务员最不需要人情味,拿薪水做事就可以了,变成一台冷冰冰的机器最好。机械、效率!这是市长在自己微博上写的。
刑侦一队属于特殊部门,自主决定
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