飞微笑着点了点头,问道:“冯总找我有事儿?坐下来说吧!”
冯婧带着那个女白领在夏若飞办公桌前坐下,然后微笑着说道:“董事长,给你介绍一下,这是行政部的秦亚楠,今年年底考评刚刚晋升M5经理级。”
桃源公司的人员分级制度实行到现在,已经非常的顺畅了,经过首次人员定级以及今年底的全面大考评之后,大家的等级基本上都已经处于一个稳定的状态了,将来的职业上升通道也变得十分的明晰,无论是技术岗位还是管理岗位,只要有能力,都会有足够的上升空间。
M系列都是管理岗的,这个秦亚楠能拿到M5,说明本身能力是相当不错的,要知道M6基本上就是部门的副总监这一级了,所以,这个M5的经理应该是冯婧比较看重的储备中层了。
夏若飞微笑着朝秦亚楠点了点头,他看得出来秦亚楠在自己面前似乎有些紧张,所以温和地说道:“秦经理,你好。”
秦亚楠连忙站起身来说道:“董事长好!”
夏若飞没想到自己本来想让这个秦亚楠稍微放松一些,却弄得人家更紧张了,他不禁暗暗苦笑,随后又把目光投向了冯婧,透出征询之意。
冯婧笑了笑说道:“董事长,是这样的,公司前期在行政部组建了一个小团队,当然,人员是从营销部、公关部甚至财务部抽调的,只是行政部负责管理统筹,这个团队专门负责你个人事务的处理,包括社交账号维护、危机公关以及一些对外活动等等,总之就相当于是你的秘书团队吧!秦经理就是这个团队的负责人,所以今天我带她来跟你见个面,以后有什么工作你也可以直接向她下指示。”
夏若飞微微一怔,说道:“冯总,有这个必要吗?你也知道,我这个人性子惫懒,平时也难得来公司,专门养一个团队为我服务,这不是浪费资源吗?”
秦亚楠在旁边一听,心里不禁忐忑起来。
这个团队在公司里可以说是地位超然,虽然是行政部代管,但实际上就是董事长的直属团队,而且平时处理的也都是所有跟董事长有关的事务,像社交账号维护运营这些,可以说是嫡系中的嫡系,能负责这样一个团队,对于她在公司里头的发展前景来说,是相当利好的。
这要是因为夏若飞一句话,这个组建不久的团队就解散了,那她岂不是欲哭无泪?
不过秦亚楠也知道,自己一个M5的小经理,在董事长和总裁面前根本没有说话的份儿,也只能干着急。
好在这个工作是冯婧亲自推动的,按理说冯婧应该不会这么轻易妥协——公司里都知道,冯总是夏总最信任的部属,她说话还是很有分量的。
果然,冯婧笑着说道:“董事长,成立这个团队还是
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