3)第1063章 角色定位_妇科小村医
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  “大姐,我喜欢你这种人,菜做得好吃,人也爽快,我也是个喜欢美食,喜欢交朋友的人,要不咱们互加下微信,以后常联系。”

  “哈哈,哈哈,可以,做生意吗,多个朋友多条路。”龙妈妈爽快地扫了苏俊华手机的二维码,两人互加为好友。

  走出人群拥挤的夜市街,三人坐一辆出租车,何姿实在忍不住笑道:

  “华仔,你的手机不是没电么,怎么加美女微信的时候有点啦?没见过你这么泡妞的人,人家小美女根本不叼你,你却对人家小姑娘的妈妈感起兴趣来,我墙都不扶,服你。”

  “何总,你实在太小看我了,我华仔玉树临风,前途无量,怎么可能会看一个四五十岁的大姐呢,我对她女儿也不感兴趣,我只不过看她们有些优质资源想跟她们合作一把,互惠互利罢了,我现在也不解释,过一段时间你们会看得到成果的。何总,去哪家酒店住宿你给个意见吧?”

  “恒美如家吧,以后咱们华富公司的员工来星沙出差必须入住恒美集团所属的酒店,否则不给报销,这条规定,华仔你没意见吧?你也不例外哦。”

  “何总,没意见,没意见,只要是为公司发展好的事情我都鼎力支持,你现在是公司的总经理,我把握好公司发展的战略行啦,日常管理的事全权授权给你,我不会干涉你的管理,这点请放心。”

  恒美如家是恒美酒店集团旗下的一个经济型连锁酒店品牌,何姿从恒美集团离职了,但处处照顾着老东家的利益,又维护着新东家,以身作则,从她总经理开始勤俭节约,飞机做经济舱,酒店住一二百块一晚的经济酒店,如此有能力,有担当,能够把方方面面的事务安排得井然有序,有条不紊的一个人才,苏俊华又有什么好担心的。

  苏俊华甭看年轻,好像没有太多的人生阅历,但这两三年来他也经历了无数的风风雨雨,坎坎坷坷,见微知著,早学会了如何从从细节细微处来识别一个人是否真正的人才,是否值得信赖。

  于是,苏俊华三人来到最近的恒美如家酒店入住,苏俊华要开三间房,何姿拦着他说:“一间单人间,一间双人间够了,不能浪费。我以后会安排人来和恒美酒店集团签一个合作协议,让他们给我们最优惠价入住。”

  何姿已经完全进入了角色,时时处处考虑的是公司的治理和管理,每一个细节都考虑到如何维护公司利益,如何促进公司快速发展。让苏俊华看在眼里,暖在心头,感到既欣慰又感动。

  同时一对,发现自己与何姿这个管理企业的高手实在相差十万八千里,虽然他是老板,何姿是职业经理人,但还是谦虚地做个小学生,跟着何姿好好学习怎么管理企业吧。

  不过话又说回来,做任何事情除了勤奋还得看天分,有人适合做老板,有人适合做职业经理人。

  可能他苏俊华再怎么努力都无法成为一名卓越的职业经理人,因为他天生坐不住,坐不住那做好自己老板的角色吧,放手让优秀的人才去做好啰。

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