想统一和发展进程的人，也不可能把公司办成养老院。
大家还有什么问题嘛？每个人我可以回答一个疑问，不过同样的问题请不要问二次，开会要简短，一些问题没必要反复讨论，认准正确的，不如把这些时间投入到工作上去多干一点实事。“
“对，对，华仔说得太好了，我完全赞成，宁可花一点代价把庸人清走也绝不让庸人留下来阻挠我们锦绣公司的快速发展。”李锦绣欣赏地看着这个儿子，心里甭提有多舒坦。
现在她拥有苏俊华，李樱桃两员大奖，对公司的发展信心十足。
李永军不好再反驳什么，心里嘀咕道：“道理谁都会说，你把钱拿出摆在这里我才会服你，没钱就别装什么大款。”
张红斌笑着说：“苏总，我冒昧问一句，红星肉联厂项目你还打算做不做呢？”
“做，当然要做，不但要复建红星肉联厂，我们以后还会建设大型土猪养殖场，要让更多的家庭吃上健康肉，放心肉。”
“那苏总打算投资多大呢？”张红斌生怕苏俊华投资个三五百万搞间小型屠宰场打发自己，因此补充问道。
“一期工程先投资一个亿吧，等把林下养鸡项目和土猪养殖项目做起来，再追加投资不少于十个亿。”苏俊华现在说话也跟马云似的，动辄买个超市花两百多个亿，收购个外卖平台公司又砸六百个亿，那些共享单车什么，十几二十亿眼睛眨也不眨一下就投进去。
苏俊华一个亿，十个亿说得轻描淡写，其实这点投资多吗，一点都不多，比起丁磊，马云投资养猪的大手笔依然是不值一提。
“那好，那好，那我们红星肉联厂的这批职工可就有指望了，苏总你请放心，肉联厂的职工可是个个政治素质过硬，一定会格外珍惜这次复厂重生的机会，一定会埋头苦干，绝不给红星人丢脸。”
“老张，你这话可就有点伤人啰，难道就你们红星厂的人会努力干活，我们国华饮料长的职工就都是吃闲饭的啰，你们红星厂的人若是能，当初肉联厂为何会倒闭并入国华饮料厂呢？”一些国华饮料厂的管理人员对张红斌表达不满了。
“大家都是一家人，不要争什么长短，既然大家彼此不服气，以后公司会给大家比拼的机会，谁的业绩做得好，创造的利润多，谁就是赢家，不但可以获得更多的收入，还可以在年终评比中获得丰厚的年终奖励。”苏俊华想起何姿在华富农业制定的一整套管理考评制度完全可以拿到锦绣公司来略微加以调整便可以推行。
这样资金到位，员工思想统一，团队建设到位，管理激励体系设计得又足够好，员工相互比拼，你追我赶，在竞争中优胜劣汰，充分激发员工的积极性和创造力，很大一盘棋便能盘活了。
“大家问的问
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